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領導力潛能測評(LPA)可被應用於招聘及人員發展,以更好的幫助員工了解和發現自身個性特點、管理風格、管理潛能及個人潛力。使用測評工具可有效支持企業主動為內部的教練、人員發展計劃及人才後備做準備,以更好地適應企業當前及未來的人才需求。領導力潛能測評(LPA) 可與管理者教練(BLC)及學習與發展(L&D)服務相結合,更靈活地幫助客戶發揮員工潛能,幫助客戶達到理想的績效表現,使企業人員管理得到優化,提升企業效率。